Шетелде жұмыс істеу - Working abroad

Жаңа және қызықты ортада өмір сүру кезінде ақша табу сізге тартымды болып көрінеді ме? Шетелге жұмысқа орналасу шетелдегі мәдени тәжірибені де, жаңа жұмыс дағдыларын алу мүмкіндігін де ұсына алады. Адамдардың саны бұрынғыдан да көп шетелде жұмыс жасау, егер сізге ұғым ұнайтын болса, сізге қандай нұсқалар бар екенін қарастырыңыз.

Шетелде жұмыс істеудің үлкен пайдасы - бұл сізге табыс пен әрі қарайғы саяхатқа негіз бола алады. Мысалы, көру Оңтүстік-Шығыс Азия егер сіз басқа құрлықта тұрсаңыз, мүмкін болады - қараңыз Банан құймақ ізі кейбір маршруттар үшін - бірақ бірнеше жылдан кейін жұмысқа орналасу оңайырақ болады Сингапур.

Шетелге жұмысқа орналаспай-ақ, іссапар көптеген мамандықтарда кең таралған. Үйден қашықтық пен уақыт әр түрлі.

Сондай-ақ оқыңыз:

Жұмыс бар

Шетелдегі жұмыс орындарын негізгі санаттарға бөлуге болады:

Кәсіби немесе білікті жұмыс, олар айтарлықтай тәжірибе талап етеді және көбінесе жоғары жалақы ұсынады, мүмкін «шетелдіктер пакеті», соның ішінде тұрғын үй мен қоныс аударуға жәрдемақы. Бұлар әдетте жұмыс істейтін елде емес, жұмысшылар келеді деп күтілетін елдерде жарнамаланады.
Жергілікті тұрғындарға қарапайым жұмыс орындары туралы хабарландыру берілді. Бұлар, әдетте, жергілікті тіл мен әдет-ғұрыпты жақсы білуді және көбінесе жергілікті деңгейде танылатын біліктілікті талап етеді, бірақ егер сұраныс жоғары болса немесе сіз оған білікті болсаңыз, олар сізге шетелдік ретінде де қол жетімді болуы мүмкін. The Еуропа Одағы ең болмағанда ресми түрде интеграцияланған еңбек нарығына ие.
Шетелде жұмыс еріктілер немесе басқаша түрде аз өтемақы алуға дайын адамдар. Шетелге көшу білікті жұмыс ұсыныстарындағыдай мәміленің бір бөлігі болып табылады, бірақ талаптар әлдеқайда төмен.
Шетелге шығу кезінде көбірек бейресми жұмыс орындарын алуға болады, бірақ әлдеқайда төмен жалақы ұсынады, ал егер жеңілдіктер болса, аз.
Сандық көшпенді жұмыс, Интернет арқылы жасауға болатын жұмыс.

Ағылшын тілін оқыту Шетелде жұмыс істеуге арналған ең кең таралған кәсіп болып табылады және оның өз мақаласында талқыланады. Мұны кәсіби деңгейде де жасауға болады, егер сізде тиісті дайындық пен тәжірибе болса, немесе бейресми түрде, әлемдік саяхат шеңберінде. Басқа оқыту кейде жұмыс орындары да болады.

Жалпы жұмыс іздеудің жақсы ресурстары - Интернеттегі жалдау сайттары monster.com және Мансап және жұмыс^{[өлі сілтеме]}, сондай-ақ шетелге көшуге кеңес береді және елде қол жетімді мүмкіндіктер тізімі бар. Жергілікті жұмысшы аң аулау ресурстарының жұмыс бөлімін қараңыз.

Мемлекеттік жұмыс орындары

Барлығы дерлік ұлттық үкіметтер әр түрлі себептермен қызметкерлерді шетелге жібереді, негізінен ұзақ мерзімді мемлекеттік қызметкерлер, сонымен қатар белгілі бір жобалар үшін консультанттар немесе мердігерлер. Шетелде кеңселері бар мемлекеттік департаменттерге әрдайым сыртқы істер, көбінесе сауда және иммиграция кіреді; қараңыз Дипломатиялық миссиялар. Кейде төменгі деңгейдегі үкіметтерде де сауда миссиялары болады.

Әдетте, бұл қызметтерде кіші қызметкерлер біраз уақытты «ақысын төлеуге» жұмыстан тыс жерлерде жұмыс істейді; сияқты қызметкерлердің көпшілігі үшін тартымды жерлерде орналастыру үшін сізге үлкен еңбек өтілі қажет Женева немесе Гонконг. Бұл жұмыс орындарында кез-келген мемлекеттік қызметтің барлық артықшылықтары мен проблемалары бар. Көбіне «қиын жұмыс орындары» үшін қосымша үстемелер бар, кейде бірнеше жыл ішінде үйге қайтару үшін ипотеканы төлеуге жеткілікті.

Сонда бар үкімет басқаратын шетелдік көмек ұйымдар; көптеген елдерде бұлардың бірнешеуі бар. Мысалы, АҚШ USAID және канадалық CIDA АҚШ-та, ал өз үкіметтеріне көмектесетін негізгі шетелдік ұйымдар болып табылады Бейбітшілік корпусы және канадалық КУСО үкімет қаржыландырған жіберу еріктілер шетелде.

Кейбір үкіметтер түрлі демеушіліктер де жасайды білім беру жобалары шетелде. Мысалы, АҚШ Мемлекеттік департаментін қараңыз шетелде оқыту туралы бет немесе Британдық кеңес.

Мемлекеттік емес кәсіптік жұмыс

Үкіметтік емес ұйымдар (ҮЕҰ) бүкіл әлем бойынша кәсіби экспаттармен жұмыс істейді. Сияқты ірі, квазимемлекеттік құрылымдар жатады ЮНЕСКО немесе Азия даму банкісияқты жеке даму ұйымдары КҮТІМ немесе Оксфам. Егер сізде көшбасшылық қабілетіңіз дәлелденсе және үшінші әлемнің дамуына қызығушылық танытсаңыз, көптеген мүмкіндіктер бар.

Оқыту – ағылшын тілін оқыту бұл саяхатшылар үшін қарапайым жұмыс, кез-келген жерде қол жетімді, бірақ әсіресе Азия. Егер сіз өз еліңізде мектеп мұғалімі ретінде біліктілікке ие болсаңыз, онда сіз халықаралық мектепте жұмыс таба аласыз; қараңыз талқылау ағылшын тілін оқыту мақаласында. Монтессори оқытушылары мен университеттерге, техникалық колледждерге және корпоративті оқытуға арналған нұсқаушылар да кейбір жерлерде сұранысқа ие.

Әр түрлі жұмыс орындары бар теңіз жұмысын қолдау жөніндегі сарапшы. Мысалы, Үндістандағы даму орталығы бар жоғары технологиялық компания өзінің кейбір аға қызметкерлерін сол жерге жібереді және көптеген үнділіктерді жалдайды, бірақ басқалары толтыратын көптеген тауашалар бар. Тәжірибелі жоба менеджерлерін кез-келген жерден табу қиын және тез өсу кезеңінде тапшылық болуы мүмкін, үнділік техникалық жазушыларға редактор ретінде ағылшын тілінде сөйлейтін адам қажет болуы мүмкін және т.б.

Ең жақсы ақы төленетін кейбір шетелдік жұмыс орындары қажет маман сертификаттары. Мысалы, мұнай бұрғылау қондырғыларына немесе ұшақтарға қауіпсіздік инспекциясын жүргізуге немесе ұшқыштарды даярлауға сертификаты бар адам шетелдерде көп мөлшерде ақша жасай алады.

The мұнай өнеркәсібі мұнай немесе табиғи газ алынатын кез келген жерде экспаттар жұмыс істейді. Мұнай бұрғылау қондырғысында жұмыс істеу қиын жұмыс болуы мүмкін, бірақ жалақы әдетте жақсы. Неғұрлым қиын жерлерде мұнай саласындағы жұмыс орындарына көбінесе үй жағдайында тұрғын үй (көбінесе шектеулі) және тамақ (көбінесе жақсы) сияқты жеңілдіктер кіреді, ал жұмыс беруші демалыс үшін үйге ұшуды қамтамасыз етеді. Солтүстік теңіз немесе Батыс Солтүстік Америка сияқты ауданда білікті емес жұмыс күші үшін жақсы ақылы жұмыс орындары болуы мүмкін. Табысы төмен аудандарда біліктілігі жоқ жұмыс орындарын жергілікті тұрғындар толтырады, бірақ білікті қондырғылар жұмысшылары үшін жергілікті тұрғындарды оқытып, қадағалап отыратын жұмыс орындары болады. Ағылшын тілі мұғалімдері сонымен қатар.

Трансұлттық компаниялар әр түрлі себептермен қызметкерлерді шетелге үнемі жіберіп отыру - зауыттар, шетелдік филиалдар немесе жергілікті фирмалармен бірлескен кәсіпорындар құру немесе басқару, сатып алу және қосалқы мердігерлік мәселелерімен айналысу, мамандардың біліктілігін арттыру немесе оқыту және т.б. Егер сіз көпұлтты жерде жұмыс істейтін болсаңыз, кадрлар бөліміне хабарласып, олардың ашылуын тексеріңіз.

Егер сіз шетелде зауыттармен жұмыс істейтін компанияда жұмыс жасасаңыз, онда оның бірінде бірнеше жыл жұмсау жақсы мансаптық қадам болуы мүмкін. Бір компаниядағы екі жас инженерді қарастырайық; Алис шетелге тапсырма алады, бірақ Боб одан бас тартады. Таяудағы бірнеше жыл ішінде Элис фабрикадағы үш шетелдік қызметкердің бірі болып табылады, әр түрлі таңқаларлық мәселелерді шешуге үйренеді және сол жерде бүкіл шоуды басқаратын үлкен адаммен тікелей жұмыс істейді. Боб әлі күнге дейін штаб-пәтерінде күнделікті жұмыс жасайтын команданың кіші жігіттерінің бірі. Алиса бірнеше жылдан кейін қайтып оралғанда, оның алға жылжуының болашағы Бобқа қарағанда анағұрлым жақсы болуы мүмкін.

Егер сіздің компанияңыз сізді шетелге жіберіп жатса, ешқашан жалақыны қысқартуды қабылдаңыз. Ия, сіздің шығыстарыңыз бен салықтарыңыз жаңа елде аз болуы мүмкін, бірақ егер сіздің жалақыңыз қысқартылса, сіз ақша жинай алмайтын боласыз, ал қайтып оралғанда, сіз өзіңіздің бастапқы жалақыңызға сүйеніп қиналасыз. басқаша есептелген еді көтерулер. Сізде үйде жоқ көптеген шығындар болады - ал табысы төмен елде шығындар таңқаларлықтай болуы мүмкін, егер сіз жергілікті тұрғындар сияқты тұрмасаңыз.

Діни ұйымдар шетелде жиі жұмыс істейді, сондықтан сіз діндар болсаңыз, оны шіркеуіңізбен немесе басқа да топтармен тексеру керек. Олар көбіне миссионерлерге / прозелитизаторларға немесе дәрігерлер, медбикелер немесе ауылшаруашылығы, балық аулау немесе құрылыс сияқты салалардағы мамандарға мұқтаж. Көбінесе бұл жұмыс орындары жалақы төлей алмайды. Сондай-ақ, кейбір жерлерде олар заңды шектеулерге ұшырайды; мысалы, in Сауд Арабиясы мұсылмандарды басқа сенімге айналдыру әрекеті заңсыз.

Білікті аспаз кез-келген жерде жұмыс таба алады, ал белгілі бір стильдегі аспаздарға деген сұраныс кейде жоғары болады. Мысалы, көптеген американдық туристер тұратын жерде американдық және / немесе мексикалық тағамдар сұранысқа ие болуы мүмкін. Туристік аймақтағы қонақ үйдегі, курорттағы немесе мейрамханадағы жұмыс сізге қызықты жерде уақытша немесе ұзақ мерзімде тұруға мүмкіндік береді. Алайда, ең жақсы жалақы көбінесе шетелдік экспедиторларды жалдайтын және оларды жақсы тамақпен қуантқысы келетін компанияларға беріледі, мысалы, мұнай бұрғылау қондырғылары немесе шетелдік құрылыс жобалары.

Әсіресе медбикелер және денсаулық сақтау мамандары жалпы алғанда көптеген елдерде сұранысқа ие, дегенмен жаңа елде тәжірибе алуға лицензия алу қиынға соғуы мүмкін. Аспазшыларға келетін болсақ, көптеген шетелдік қызметкерлермен жұмыс жасайтын компанияларда жақсы жалақы төленетін шетелдік жұмыс бар. Бұл компаниялар өз қызметкерлеріне жақсы күтім жасауы керек, және жобаның орналасқан жері мен көлеміне байланысты, бұл оларға жалғыз медбикеден бастап, шағын ауруханаға дейінгі жерде қажет болатындығын білдіруі мүмкін.

Ұшқыштар сонымен қатар кең сұранысқа ие; көптеген авиакомпаниялар кез-келген жерден білікті ұшқыштарды қуана жалдайды. Сондай-ақ, тікұшақ ұшқыштарына сұраныс бар, әсіресе мұнайды немесе шетелдік жобалары бар құрылыс компанияларын. Бұл өте кең таралған, әсіресе Таяу Шығыс, іскери ұшақтармен немесе жергілікті дворяндардың жеке ұшақтарымен ұшатын жас ұшқыштарды табу. Олар авиакомпаниялар пайдаланатын үлкен машиналарға лайықты болу үшін қос моторлы ұшақтарда белгілі бір сағаттардың болуын талап етеді, және бұл оларға жұмыс уақытын арттырып, жақсы ақы төлеуге мүмкіндік береді.

Музыканттар және басқа да әртістер көптеген жерлерде жұмыс таба алатын болуы мүмкін; жұмыс қауіпсіздігі әдетте жоқ болса да. Мысалы, кез келген жерде Шығыс Азия және Оңтүстік-Шығыс Азия көптеген туристерге немесе шетелдіктерге қызмет көрсететін барларда филиппиндік топтар бар. Сондай-ақ, көптеген елдерде кино немесе теледидар шоу-бағдарламаларын жасаушылар жиі қажет актерлер немесе қосымша заттар жергілікті этникалық топтардан басқа. Қаржыландырылған өндірістегі шын мәніндегі басты рөлдерден басқа, олар шетелдік актерларды сырттан әкелмейді, бірақ олар әдетте сол ауданда тұратын шетелдіктерге жергілікті стандарттар бойынша жақсы төлейді.

Әрине, бар ішкі еңбек нарықтары. Төменгі ақ халатты жұмыс үшін жергілікті біліктілік қажет болуы мүмкін, сондықтан мұндай жұмысқа орналасу қиынға соғуы мүмкін. Кейбір сарапшылардың лауазымдары үшін, керісінше, сараптама тек маңызды болып саналады. Жұмыс берушілердің қатарына университеттер мен ірі кәсіпорындардың ғылыми-зерттеу және құрылымдық бөлімдері кіреді.

Ғылыми зерттеулер сияқты елдердің ең үздік университеттерімен бірге шетелде жұмыс істеудің жалпы себебі болып табылады АҚШ, Біріккен Корольдігі, Германия, Франция, Швейцария, Жапония және Оңтүстік Корея бүкіл әлемдегі ең жақсы таланттардың үйінде болу. Қытай өз университеттерін батыстағы елдермен бәсекеге қабілетті ету мақсатында шетелдік ғалымдарды тарту үшін бәсекеге қабілетті жалақы пакеттерін ұсынып келеді және бұл экзотикалық жерде тұрғысы келетіндерге үлкен мүмкіндік туғызуы мүмкін. Жергілікті тілді білу пайдалы екендігіне қарамастан, ғылыми зерттеулердің көпшілігі бүкіл әлемде ағылшын тілінде жарияланады, сондықтан жергілікті тілді әлі білмесеңіз, бұл жақсы нұсқа болуы мүмкін.

Волонтерлік және басқа жалақысы төмен жұмыс орындары

Көптеген ұйымдар білікті де, білікті де емес жұмысшыларды шетелге волонтер ретінде жібереді, жалақысы төмен, шығындар үшін өтемақы төлейді немесе олардың бағдарламаларына қатысқаны үшін сіз төлей аласыз. Сіз жұмыс істесеңіз де, сізді жергілікті тұрғындарды жалдаудың орнына жіберудің басты себебі халықаралық түсіністікті одан әрі жетілдіруге байланысты болуы мүмкін. Толығырақ талқылау үшін қараңыз Ерікті.

Жалақысы төмен жұмыс орындарын қайырымдылық мақсатсыз да ұсынуға болады. Сіз курста немесе демалыста емес, шетелдік мәдениетпен байланысу мүмкіндігін алу үшін жұмыс істеп жатырсыз. Типтік мысал ретінде жұмыс істейді ау жұбы, яғни тамақ, төсек және қалта ақшасына үй және бала күтімі жұмыстарын жасау. Бұл жұмыс орындарының кейбірі ақылы түрде төлейді, бірақ көбісі төлемейді. Көбіне тіл жалдаудың факторы болып табылады; ағылшын канадалық ерлі-зайыптылар француз күтушісін қажет етуі мүмкін, сондықтан олардың балалары француз тілін үйренеді, ал ағылшын тілінде сөйлейтін филипиндер Кореядан Египетке дейінгі көптеген елдерде сұранысқа ие.

Кейбір елдерде жұмыс бар қамқоршылар нақты дағдыларды, дайындықты немесе тәжірибені қажет етеді. Мысалы, Канадада мүгедектері бар отбасыларға - көбінесе Альцгеймер ауруынан зардап шеккендерге - тірі қамқоршы ретінде шетелдік мейірбикені әкелу әдеттегі жағдай. Шетелдік мейірбикеге Канадада жұмыс істеуге лицензия алу өте қиын; олар ағылшын тілін өте жақсы (IELTS 7) немесе француз тілімен салыстырмалы деңгейге ие болуы керек, және мейірбике үшін қатаң емтихан тапсыруы керек, ал кейбіреулері қосымша дайындықтан өтуі керек. Алайда тірі қамқоршы ретінде жұмыс істеу үшін канадалық мейірбикелік лицензия қажет емес. Әдетте, ол әлдеқайда аз төлейді, бірақ визаны алу оңайырақ болуы мүмкін, өйткені көптеген елдерде, оның ішінде Канадада отандық қызметкерлерге арналған арнайы ережелер бар.

Сияқты мәдени алмасу және түсіністік бағдарламалары арқылы жастарға арналған жұмыс орындары болуы мүмкін Nordjobb адамдарға арналған схема Скандинавия елдері (немесе тиісті тілді білетін ЕО азаматтары).

Табысы жоғары елдерде жалақысы төмен жұмыс орындары жергілікті тұрғындардың аз бөлігі оларды қалағандықтан ғана қол жетімді болуы мүмкін, ал үйде жалақысы тіпті төмен адамдар үшін жалақы әлі де лайықты болып көрінуі мүмкін. Бұл еңбек нарығында көптеген таңқаларлық жағдайлар бар, өйткені ұқсас жұмыс орындары бар тұрғындар шетелдік бәсекелестікке байланысты жалақыларының одан да көп төмендеуін қаламайды. Өмір сүрудің жоғары шығындары, заңсыз келісім-шарттар, аяусыз немесе тіпті қылмыстық жұмыс берушілер сияқты тұзақтарға назар аударыңыз.

Уақытша жұмыс

Егер сіз уақытша жұмыспен айналысқыңыз келсе немесе сіздің визаңыз сізді уақытша жұмыспен шектесе, жұмыс орындары бар бірнеше салалар бар:

Хостелдер және қонақ үйлер - Кішігірім қонақ үйлер мен B & B қонақтарының қызметкерлерінен ағылшын тілінде сөйлеуін немесе оқуын талап етуі екіталай. Сәнді қонақүйлерде американдық, ирландиялық, Ұлыбритания және басқа да ағылшын тілінде сөйлейтін іскер адамдар негізгі клиенттер болғандықтан, қызметкерлерден ағылшын тілінде еркін сөйлеу және оқу талап етілуі мүмкін.
Туристік мейрамханалар мысалы. Hard Rock Cafe, немесе МюнхенHofbräuhaus.
Қонақүйлерде немесе мейрамханаларда кез-келген түрдегі жұмыс түрін де таба аласыз круиздік кемелержәне мұнда теңізшілерге, дизельдік механиктерге және т.б. қосымша жұмыс орындары бар.
Тақырыптық саябақтар Еуропадағы ең танымал саябақ Диснейленд Париж. Диснейленд Париж, әдетте, ЕО-ға мүше емес азаматтарға жұмысқа орналасар алдында жұмыс визасының болуын талап етеді. Сіз өзіңіздің елден кетер алдында виза ала аласыз ба, сізді саябақ сізді жалдай ма деп сұрай аласыз. Тақырып паркінен бұл туралы хат жазып, сіздің елдегі Франция елшілігіне жүгінуін сұраңыз. Эпкот орталығы Уолт Дисней әлемі, Флорида, сондай-ақ шетелдіктерді жалдайды Мексика, Норвегия, Қытай, Германия, Италия, Жапония, Марокко, Франция, Біріккен Корольдігі және Канада Дүниежүзілік көрмеде өз елдерінің павильондарын жабдықтау.
Туроператорлар - Туроператорлар әрдайым адамдарды экскурсовод ретінде іздейді. Туристік гид ретінде жұмысқа орналасу сізге көп саяхаттауға мүмкіндік бермейді. Сондай-ақ, бұл жұмыс орындарында әдетте тілдік талаптар бар; Сіз клиенттердің тілінде сөйлеуіңіз керек, егер сіз бір немесе бірнеше бағыттағы тілдерде сөйлессеңіз, бұл сізге шынымен көмектеседі.
Туристік спорт - Адамдар жиі қатысу үшін жиі баратын спорт түрлерімен байланысты жұмыс орындары бар, бірақ олар көбінесе маусымдық, демек уақытша. Мысалдарға мыналар жатады:
- Дайвингнұсқау беретін және сүңгуір жетекші жұмысы бар. Сонымен қатар, бұл салада аспаздар, қайық операторлары және палуба қызметкерлері жұмыс істейді. Жұмыс маусымдық сипатқа ие, жазда субтропикалық аймақтарда, ал қыста сияқты тропикалық аймақтарда шыңына жетеді Қиыр Солтүстік Квинсленд және Оңтүстік Тайланд.
- Тау шаңғысынұсқау беру, лифт пайдалану, шаңғы күзеті және құтқару, қар тазалау және қонақ күту бағытында жұмыс істейді. Жұмыс маусымдық. Негізгі маусым - солтүстік жарты шарда қыста, жұмыс қол жетімді Солтүстік Америка және Еуропа, бірақ оңтүстік жарты шардың қыс мезгілі кішірек Австралия, Жаңа Зеландия және Перу.
- Шағын қолөнермен круиздік саяхаттар, бұл экипаж үшін жұмыс және көлікпен қамтамасыз ете алады немесе бокс пен марина сияқты жерлерде жұмыс істей алады.
Ауыл шаруашылығы - Ауыл шаруашылығындағы маусымдық жұмыстар, атап айтқанда өсімдік шаруашылығы, дайын жұмыс күші жетіспейтін Батыс елдерінде бар. Жеміс жинау - ең көп таралған уақытша жұмыс. Ұзақ мерзімді малмен жұмыс сияқты елдерде бар Австралия кейбір шалғайдағы мал станцияларында.
Құрылыс жұмыс, оның ішінде үйді абаттандыру ауыл шаруашылығына ұқсас; бай елдерде бұл жұмыс көбінесе мигранттармен жасалуы мүмкін. Бұл уақытша жұмыс мүмкіндіктері бар дегенді білдірмейді.

Кедей елде саяхаттайтын ауқатты елден келген кез-келген адам үшін - айталық, Үндістандағы еуропалық - не ауылшаруашылық, не құрылыс жұмыстары мүмкін емес; ол, әрине, жалақыға, жұмыс уақытына немесе жұмыс жағдайына риза болмайтын еді. Кәсіби мамандар, әрине, мүлдем басқа санатқа жатады; азаматтық инженер немесе ветеринарлық хирург ақылға қонымды жалақыға қызықты жұмыс таба алады.

Екі жарты шарда да маусымдық жұмыс алуға болады. Мысалы, шаңғы нұсқаушысы жұмыс істей алады Банф канадалық қыста және Барилоче Аргентиналық қыста, мүмкін кейбіреулерімен бірге Кариб теңізі немесе Калифорния транзит кезінде демалыс.

Жұмыс мерекесі

Бірнеше елде бар демалыс визалары. Бұл екі ел арасындағы екі жақты келісімдер, бұл адамдарға екіншісінде уақытша жұмыс істеуге, олардың саяхатын қаржыландыруға мүмкіндік береді. Әдетте олардың жас шектеулері бар (көбінесе 35 жасқа дейін) және ұзақтығы (көбіне жылына, кейде екі) болады. Өзіңіздің үкіметіңізден сұрап біліңіз, сізде қандай елдермен осындай келісім бар.

Бұл үшін ең көп таралған жұмыс орындары уақытша жұмыс жоғарыда айтылғандай; Мысалы, әлемнің көптеген қалаларының тұрғындары бірнеше ай бойы қой фермаларында жұмыс істеуге жұмсайды Австралия. Алайда виза сізді уақытша жұмыспен шектемейді; көптеген елдерде бұл сізге кез-келген жұмыс орнында заңды түрде жұмыс істеуге мүмкіндік береді.

Кәсіп бастау

Кейбір саяхатшылар бір елде тұрақтап, сол жерде кәсіп ашады. Бұл өте қиын болуы мүмкін; бизнесті жүргізу сирек оңай, ал егер сіз елді, атап айтқанда оның тілі мен заң жүйесін жақсы білмесеңіз, айтарлықтай қиын. Сондай-ақ, көптеген елдер кәсіпкерлікке шетелдік меншік құқығына заңды шектеулер қояды; сізге сенімді жергілікті серіктес қажет болуы мүмкін. Төменде келтірілген заттардың көпшілігі уақытша жұмыс жоғарыда бизнес ретінде де жасалуы мүмкін. Шетелге қоныс аударған көптеген адамдар кафе, бар, мейрамхана, қонақ үй, демалыс орны, сүңгуір дүкендеріне иелік етеді ... Осы салалардың бірінде жұмысқа орналасумен салыстырғанда, қауіптілігі жоғары және иесі қызметкерлерге қарағанда көп жұмыс істейді, бірақ үлкен қайтарымға көбірек мүмкіндік бар.

Тағы бір кең таралған таңдау - импорттық-экспорттық бизнес; егер сіз бір елден келген болсаңыз, бірақ басқа елде тұрсаңыз, сізге бұл жақсы болуы мүмкін. Осыдан ақша табу үшін әрқашан контейнер көлеміндегі лоттарға ақша салу қажет емес; Сіз мәмілелер жасасу үшін комиссия алып, іскер адамдарға бару үшін гидтер мен аудармашылар құрып, / немесе тауарлар жеткізілмес бұрын тексерулер жүргізгеніңіз жөн болар еді.

Кейбір елдер, соның ішінде Ұлыбритания, Канада, Австралия және Жаңа Зеландия сияқты танымал ағылшын тілді елдер - кәсіпкер немесе инвесторлық визаны рәсімдейді, бұл сізге бизнес бастауға тиісті елдерге көшуге мүмкіндік береді, және сізде бизнес-жоспар бар болған жағдайда. қазірдің өзінде жеткілікті қаржылық қолдауды қамтамасыз етті. Бізде осы виза туралы біраз пікірталас бар Шетелде зейнетке шығу # Инвестор визасы.

Көшпенділердің сандық жұмысы

Сандық көшпенді - саяхат кезінде өзімен бірге жұмыс жасайтын, әдетте кафеде немесе қонақ үйдегі ноутбуктен қызықты жерде жұмыс істейтін адам. Жұмыстың көп бөлігі шығармашылық, мысалы, мақалалар немесе компьютерлік бағдарламалар жазу немесе әртүрлі заттарды жобалау; қараңыз саяхат жазу бір айқын мүмкіндік үшін.

Басқа мүмкіндіктер де бар. Кейбіреулер Интернет-бизнесті көшпенділер ретінде басқарады, ал басқалары веб-сайттарды қашықтан басқару сияқты істермен айналысады. Шетелде тұратын кейбір адамдар өздері тұрған аймақ туралы YouTube арнасын және / немесе веб-сайтты басқарады және сол жерде жарнамадан ақша табады. Егер сіз қандай да бір саланың маманы болсаңыз, қашықтан кеңес беру мүмкін; мысалы, білікті көлемді маркшейдер клиенттерге оған құрылыс жоспарларын жіберіп, қажетті материалдар тізімін және қызмет үшін шот-фактураны кері жібере алады. Редакторлар, ену тестерлері және басқалары ұқсас нәрсе жасай алады.

Ірі компанияларда жұмыс істейтін бірнеше адам жұмыс орнынан үйдегі жұмысқа және жолдағы жұмысқа ауысқан; осы прогрессиядан өту көшпенді ретінде ірі фирмамен толық жұмыскер лауазымын алудың жалғыз әдісі болып көрінеді. Бұл компаниялар сонымен қатар мердігерлерге немесе жұмысшылар болып табылмайтын консультанттарға жұмыс істей алады, ал кейбіреулері жұмысшылар үшін шетелдерде қалаулы, бірақ көшпелі емес лауазымдарға ие; жоғарыдан қараңыз.

Сандық көшпенділер саяхаттап жүргенде немесе барғысы келетін жерлерде уақыт өткізгенде, олар әлі де жұмыс істейді. Сол жұмысты орындау үшін сіз, мүмкін, штаб-пәтердегідей ұзақ уақыт жұмыс істейтін боларсыз - немесе одан да ұзақ уақыт, өйткені сізде инфрақұрылым мен қолдаудың жоқтығын толтырып, әр түрлі уақыт белдеулерін ескеру керек. Сізге ұйықтауға, тамағыңызды жасауға, кірді жууға және т.б. үйге қарағанда таныс емес жерде, көбінесе қарабайыр жағдаймен жұмыс істеу керек. Сіз, әрине, кірісі төмен елде тамақ ішіп, кір жуу қызметтерін пайдалана аласыз, бірақ бұл сізді қорқынышты етуі мүмкін - егер сіз аз жұмыс істей алу үшін аз ақша жұмсағыңыз келсе (немесе ақысы онша көп емес жұмыс жасасаңыз), сіздің бюджетіңіз тығыз болуы мүмкін.

Тағы бір қыры - үйдегі адамдармен байланыс орнатып, көптеген қызықты адамдармен танысып, достасып, таныстарыңызды сақтай отырып, сіз қозғалыс кезінде қиын бола аласыз.

Сондай-ақ, тексеріңіз виза саясатты мұқият. Мүмкін сіз туристік немесе жұмыс демалыс визаларындасыз. Сізге не істеуге рұқсат етілген? Сіз қанша уақыт тұра аласыз? Келесі визаны қайдан аласыз?

Сандық көшпенділерге арналған бірқатар ресурстар бар:

Желіде форумдар қосу Көшпенділер тізімі, Digital Nomad форумы және а Reddit тақтасы
Қашықтан басқару пульті OK және Қашықтан керемет жұмыс болып табылады жалдау сайттары сандық көшпенділерге арналған. Олар көптеген рекрутингтік сайттардан жұмыс жинайтын агрегаторлар ретінде жұмыс істейді, содан кейін қашықтан жасалатындарын ғана таңдайды, сонда сіз оларды кез-келген жерден Интернет қызметімен жақсы жасай аласыз. Atlas and Boots саяхатшылар сайтында да бар қашықтағы жұмыс бөлім.
Біз жұмыс істейміз ұсыныс бөлісті кеңсе бөлмесі - жұмыс үстелінен бастап (компьютермен немесе онсыз) кішігірім компанияның кеңсесіне дейін - 16 елдің 44 қаласында. Сыртта кішігірім, әзірге тек сегіз жерде және Америкада барлығы бар, бірақ олар қамтамасыз етеді тұрғын үй кеңістігі сонымен қатар. Берілген сандар 2017 жылдың маусым айындағы жағдай бойынша, екі компания да жаңа орындарға жайылуда, және басқа да көптеген ойыншылар бар.

A Forbes мақаласы қызметтік офистің бірлесіп жұмыс істейтін орындарын бизнес тенденциясы ретінде сипаттайды. Ол 2017 жылдың соңына дейін бүкіл әлемде 14000 бірлескен жұмыс орны пайда болады және бір жерде 1,2 миллион адам жұмыс істейді деп есептейді. Ешқандай жағдайда бұлардың бәрі көшпенділер болмайды; көптеген компаниялар қазір қызметкерлерді жеке меншік нысандарын басқарудан гөрі осы орындарға қояды, бірақ қызметтер көшпенділер үшін де қол жетімді.

Сияқты топтар Hacker Paradise және Қашықтағы жыл ұйымдастыру топтарға арналған саяхаттар сандық көшпенділер.
Nomad City жылдық бар конференция қосулы Гран-Канария бұл бірнеше жүз көшпенділерді біріктіреді.
Онда 25 метрлік (82 фут) желкенді катамаран шақырылған Coboat, бір түрі круиздік кеме сандық көшпенділерге арналған. Ол жолға шықты Оңтүстік-Шығыс Азия 2015 жылдың соңында; жоспарлары оны әлемді айналып өтуді талап етеді, шығыстан батысқа қарай саяхаттап, Суэц пен Панама каналдары арқылы өтеді. 2018 жылдың ортасына қарай ол Жерорта теңізі және қалған жылы қалады. Басқа круиздік кемелер Интернет-қызметі жеткіліксіз болғанымен, көшпенділер оны қолдана алады.
Hackaday сайтында мақалалар топтамасы бар Шарт бойынша өмір; олардың көпшілігі көшпенділерге жүгінетін еді ..
Digital Nomad Academy және Digital Nomad Community - бұл ақылы сайттар оқыту курстары, негізінен көшпелі кәсіпкер болғысы келетін адамдарға арналған.

Сондай-ақ қараңыз Шетелде зейнетке шығу; кейбір жерлерде қашықтағы жұмысшылар үшін де жақсы болар еді деп ұсынды.

Дайындал

Визалар

Әрқашан оның қауіпсіздігін қамтамасыз етіңіз виза сапарды бастамас бұрын. Көптеген елдер туристік виза бойынша жұмысқа орналасуға рұқсат бермейді. Кейбір жағдайларда саяхатшылар мұны елден кетіп, әр үш ай сайын немесе одан да көп уақытқа оралу арқылы өткізуге тырысады, бұл сізге қымбат жұмыс істемейді, бұл сізді заңсыз жұмыс істеуге мәжбүр етеді. Егер сіздің жұмыс жоспарларыңыз өте қысқа мерзімді болмаса, кез-келген жұмысқа кіріспес бұрын жұмыс беруші сізге жарамды жұмыс визасы үшін демеушілік көмек көрсете алатындығына көз жеткізіңіз.

Егер сіз шетелге уақытша жұмыс сапарымен бара жатсаңыз, бірақ сіздің жұмыс беруші сіздің еліңізде болса, мысалы, сіз конференцияларға қатыссаңыз немесе оқудан өтсеңіз - көптеген елдер сізден жұмыс визасын алуды талап етпейді, егер болу мерзімі аспайтын болса. 30-90 күн. Бұл жағдайда сізге іскерлік виза қажет болады немесе сапарға визасыз бара аласыз.

Егер шетелдік компания шетелге жұмысқа жалданса, онда а жұмыс визасы әдетте қажет. Виза алу үшін, әдетте, сіз жұмыс істеуді жоспарлап отырған елдің елшілігіне / консулдығына бірнеше нәрсені тапсыруыңыз керек:

Сіздің төлқұжатыңыз
Төлқұжаттың фотосуреттері бар визалық өтініш
Қылмыстық жағдай туралы есеп - Мұны көбінесе сіздің полиция бөліміне немесе басқа жергілікті органдарға (АҚШ-та, әдетте округтік органдарға) сұрау салумен алуға болады.
Жұмыс берушіден сіздің қызметтеріңізге мұқтаж екендігі, сізді жалдағандығы, алатын жалақыңыз және жұмыс мерзімінің ұзақтығы туралы хат. Кейде қосымша ақпарат қажет.
Ел ішінде болған кезде өзіңізді және / немесе отбасыңызды асырай алатындығыңызға дәлел.

Басқа талаптарға медициналық тексерулер мен сынақтар, дипломдар, сондай-ақ тиісті тәжірибе немесе біліктіліктің дәлелі кіруі мүмкін. Кейбір жағдайларда құжаттарды нотариалды куәландыру қажет апостиль қойылған (мәні бойынша халықаралық нотариалды куәландыру). Бұл талаптар сіздің азаматтығыңызға және қай елде жұмыс істейтіндігіңізге байланысты өзгереді; Сіздің жұмыс берушіңіз немесе визалық агенттік сізге осы процесте көмектесуі керек.

ЕО азаматтары

Азаматтары Еуропа Одағы – Австрия, Бельгия, Болгария, Чех Республикасы, Кипр, Финляндия, Эстония, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Испания және Швеция - ЕО-ға мүше басқа елде жұмыс істеу және тұру үшін визаның қажеті жоқ. Ерекшеліктер жаңадан қабылданған Орталық Еуропа және Шығыс Еуропа елдеріне қатысты. Кейбір елдер иммиграциялық ережелер мен заңдар енгізді, олар ЕО-ға мүше жаңа елдердің елге эмиграциялауға рұқсат етілген азаматтарының саны үшін тиімді квоталар жасайды.

Еуропалық Одақтың кейбір елдерінің арғы жағындағы аумақтары қызықты бағыттар болуы мүмкін, бұл үйде болудың кейбір артықшылықтарымен (бағыттар арасында әр түрлі).

Алдымен қараңыз

Егер сіз бұрын болмаған елде, әсіресе отбасыңызда ұзақ мерзімді тағайындау туралы ойласаңыз, алдымен қонаққа барыңыз, қажет болса, өз уақытында. Бұл не күтуге болатындығы туралы әлдеқайда жақсы түсінік береді: сіз жергілікті өмір салтын өз көзіңізбен көре аласыз, жұмыс істейтін адамдармен кездестіре аласыз және қайда тұру керектігін, мектептер қандай болатынын таңдауға бастайсыз. және т.б.

Тұру

Сондай-ақ оқыңыз: Екінші үйлер

Шетелге кетудің ең қиын бөліктерінің бірі - бұл орын табу және оны жабдықтау. Кейбір Азия елдерінде ұнайды Оңтүстік Корея және Жапония, жай ғана пәтер жалдау өте қиын болуы мүмкін, өйткені жапондық кепілгерді алуға келіседі қаржылық жауапкершілік Сіз үшін (егер сіз кепілге берсеңіз, олар есепшотқа ілініп қалады!) немесе Кореяда депозиттің 50% -дан астамын салу талабы сатып алу бағасы пәтер иесімен бірге сақтауға арналған. Көптеген үй иелері мәдени қақтығыстардан және төленбеген есепшоттардан қорқып, шетелдіктерге жалға беруден бас тартады - немесе, екінші жағынан, шетелдіктерге жеңілдетілген ақымақтар ретінде қарайды, олар нарықтық бағадан артық төлейді.

Егер сіздің компанияңыз сіз үшін тұрғын үй ұйымдастыра алса, оларды, ең болмағанда, қонғанға дейін ұсыныс бойынша қабылдаған жөн. Әйтпесе, көп пәтерлі қонақ үйлер сияқты ұзақ уақытқа созылатын үйлерді қарастырыңыз, бұл сізге аяғыңызды жерге тигізіп, шомылуға дейін тыныштықта зерттеуге мүмкіндік береді. Пәтерлерді басқа экспаттармен бөлісу - қиындықтар мен шығындарды азайтудың тағы бір кең таралған тәсілі.

Жергілікті, шетелдіктерге бағытталған газет немесе веб-сайттың Хабарландырулар бөлімі, әдетте, шетелдіктерге ыңғайлы пәтер іздеуге ыңғайлы.

Қозғалыста

Жаңа үйге көшу қиынға соғады, ал шетелге көшу екі-үш есе, сондықтан сіз жұмыс қалай жүретінін білмейсіз және тілдік кедергі де болуы мүмкін.

Егер сіз өзіңіздің заттарыңыздың кәсіби кемесіне ие болғыңыз келсе, онда сіз көбіне үлкен есепшотты, егер сіз теңіз арқылы жөнелтсеңіз немесе бірнеше ай күтесіз, ал егер сіз әуе көлігіңізбен жеткізсеңіз, үлкен шотты қарастырасыз. Егер сіз «жақсылыққа» қозғалмасаңыз немесе компания есепшотқа қол қоймасаңыз (онда да, артта да!), Сіз мүмкіндігінше аз әкелуді мақсат етуіңіз керек. Автокөлікті немесе басқа моторлы көлік құралын кез келген жерге әкелу а майор қиындықтар. Жиһаз, тұрмыстық техника және электроника үшін кемеге қарағанда жаңа сатып алу әлдеқайда арзан. Екінші жағынан, кітаптар қарапайым почта арқылы таңқаларлықтай арзанға жеткізілуі мүмкін; сіздің поштаңызда баспа өнімдері үшін арнайы тарифтер туралы сұраңыз (АҚШ-та негізгі термин «Халықаралық сөмке»). Халықаралық қозғалатын компаниялардың көпшілігі сізге пәтер іздеуге, жүргізуші куәлігін алуға немесе жергілікті экспат-қауымдастыққа қосылуға көмектеседі.

Егер сіз өзіңізбен бірге әдеттегідей орамнан артық салмақ салуды қаласаңыз, онда әуе компаниялары, егер сіз 20 килограмнан асып кетсеңіз, онда сіз артық жүк төлемдерін ұрып-соғатынын ұмытпаңыз. Кейбір саяхатшылар үшін бизнес-классқа немесе тіпті бірінші сыныпқа баруды қарастырған жөн болар; әдетте олар әлдеқайда қымбат, бірақ олар ыңғайлы және үлкен жолжүктері бар.

Ұсынылатын шешім киім-кешектен, ДК-ден және қарапайым қажеттіліктерден басқа ешнәрсе әкелмеу еді (егер құрлықпен немесе қайықпен баратын болсаңыз, сіз одан да көп зат жинай аласыз, бірақ жүк көлігімен бару өте сирек кездеседі). Көптеген экспаттар әдетте төрт жылдан аспайтын мерзімде шетелде тұрады. Көбіне экспаттар жиһазды баратын жерінен алады және үйге оралмас бұрын жиһазын шетелге сатады. Бұл сізге ақшаңызды үнемдейді, өйткені сіз ірі заттарды шетелге жылжыту қиындықтарымен және жиһазды сатқаннан кейін қайтып келген кезде экстрадиент қосымша ақшамен оралады.

Қаржы

Сондай-ақ оқыңыз: Ақша

Депозиттер төлеп, тұрмыстық техниканы, жиһазды және басқаларын сұрыптаған кезде алғашқы кезеңде көп ақшаны күйдіріп жіберіңіз деп күтіңіз. Бірнеше айлық жалақы ақылға қонымды ақшаның үлкен бөлігін алып келіңіз және сіздің компанияңыз сіздің алдыңызда тұруға дайын ба? аванс беріңіз немесе сіз үшін депозит (тер) төлеңіз.

Сіздің шығындарыңыз сіздің баратын жеріңіздегі өмір сүру құнына байланысты болады. Солтүстік Америка, Батыс және Солтүстік Еуропа, Австралия, Жаңа Зеландия, Таяу Шығыс және Азияның бай елдері (Жапония, Оңтүстік Корея, Сингапур, Гонконг, Тайвань) сіздің бюджетіңізге айтарлықтай әсер етеді, бірақ кедей Азия, Орталық Еуропа және Шығыс Еуропа елдері әлдеқайда ақылға қонымды. Есіңізде болсын, дамушы елдерде экспаттардың әдеттегі өмір салты жергілікті тұрғындардың өмір сүру құнынан әлдеқайда қымбат болуы мүмкін (сіз жергілікті тағамдарды жейсіз бе, немесе үйден әкелінген өнімдерді қабылдайсыз ба? Қоғамдық көлікпен жүру немесе таксиге отыру?), Және көптеген жағдайларда үйдегі өмір салтынан гөрі қымбатқа түсуі мүмкін. Шығындар көбінесе елдің әр түрлі бөліктері арасында күрт ерекшеленуі мүмкін; жылжымайтын мүліктің бағасы, әдетте, Қытайдың әл-ауқаты төмен, ауылдық жерлерінде төмен, бірақ Пекин мен Шанхай сияқты ірі қалаларда олар астрономиялық болуы мүмкін, тіпті батыстың ірі қалаларындағы бағаларға да бәсекелес болады.

Банк шотын ашу Сіз несие тарихы, мекен-жайы туралы анықтама немесе салық нөмірі жоқ, елге жаңа келген кезде біраз қиындықтар тудыруы мүмкін. Кідірістерге жол беріңіз - бұл бірінші екі айдағы барлық шығындарыңызды жабуға жеткілікті қаражаттың болуының тағы бір себебі. Сіздің жұмыс берушіңіз шот ашуға көмектесе алады, әсіресе олар үнемі шетелден жалдайтын болса. Бұл мүмкін болмай, басқа экспаттардан кеңес сұрап көріңіз.

Салықтар

Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to екеуі де your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Денсаулық сақтау

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Canada, Германия және Австралия topped the list. The UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

See also Шетелде зейнетке шығу; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Қауіпсіз бол

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Австралия are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch немесе тіпті human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.