Қытайда жұмыс істеу - Working in China

Қытай кейбір өлшемдер бойынша әлемдегі ең үлкен экономика болып табылады және әлі де өсуде. Көптеген шетелдіктер жұмыс тәжірибесі, тілдік қабілет, мансаптық мүмкіндіктер және қызықты әрі күрделі мәдениетті білу үшін Қытайға тұруға қызығушылық танытады. 2018 жылғы жағдай бойынша Қытайда бір миллионға жуық шетелдік жұмыс істеген.

Бұл мақалада материктік Қытайда жұмыс істеу. Егер сіз жұмыс істеуге қызығушылық танытсаңыз Гонконг, Макао, немесе Тайвань, жеке құқықтық жүйелер мен басқа да өзгешеліктерге байланысты пікірлер әр түрлі.

Қараңыз шетелде жұмыс жасау шетелде жұмыс істеу туралы мүмкіндіктер мен ойларды жалпы талқылау үшін.

Виза және тұруға рұқсат

Ескерту: Қытай Халық Республикасындағы визалық ережелер мен ережелер жиі өзгеріп отырады, тіпті әр түрлі қалаларда әртүрлі ережелер мен талаптар болады, ал егер жұмыс беруші жақсы байланыста болса немесе әсер етсе, ережелер кейде бұзылуы мүмкін. Төмендегі ақпаратты тек жалпы нұсқаулық ретінде қабылдау керек. Кез-келген беделді иммиграция агенттігі сіздің Қытай визасына қатысты барлық соңғы ережелер туралы біледі.

(Ақпарат соңғы рет жаңартылған 2020 ж. Наурыз)

Қытай материгінде жұмыс істейтін шетелдік азаматтардың көпшілігі а ықтиярхат. Бұл іс жүзінде бір жылдық көп реттік виза; рұқсат иесі Қытайдан кетіп, еш қиындықсыз орала алады.

Қытайға жұмысқа орналасудың ең қауіпсіз әдісі - елге а Z визасы. Терминдермен біраз шатасулар болуы мүмкін; бірнеше жыл бұрын Z визасы бір жылдық жұмыс визасы болған, бірақ қазір тұруға рұқсат ұзақ мерзімді виза болып табылады, ал Z тек 30 күнге кіру визасы болып табылады, бұл тұруға рұқсат алуға жеткілікті. Z визасын тек материктік Қытайдан тыс жерлерде алуға болады және ол сізге өтініш берген кезде жұмыс берушілерден сіздің паспортыңызбен бірге жүретін хат қажет. Әдетте, жұмыс беруші қол қойылған келісімшартты, денсаулық жағдайы туралы анықтаманы (ресми белгілер соғұрлым жақсы болса), паспорт мәліметтерінің көшірмесін және диплом көшірмесін талап етеді. Сізде болуы керек кем дегенде бакалавр дәрежесі Z визасын алу үшін, егер сізде жоқ болса, сіздің өтінішіңіз автоматты түрде қабылданады. Егер сіздің жасыңыз 60-тан асса және олар сізді провинциядағы кеңседен сізді қабылдауды сұраса, олар сізден жеке медициналық сақтандыруды талап етуі мүмкін.

Бұрын Қытайда адамдар баратын болды Гонконг немесе Макао Z визасына жүгіну үшін. 2008 жылғы Бейжің Олимпиадасының уақытында ережелер едәуір күшейтілді; олар содан бері біраз босаңсыды, бірақ толығымен емес. Бұл сондай-ақ Вьетнам, Корея, Жапония немесе Сингапур сияқты басқа жақын елдерде қытай визаларын алуға қатысты. Кейбір адамдарға Z визасын алу үшін өз елдеріне оралу керек деп айтылды. Басқалары Z визасын ала алды Гонконг, егер шақыру құжаттары нақты көрсеткен болса.

Құжаттарыңыздың бәрі заңды түрде жасалынғанына көз жеткізіңіз. Құқық қорғау саласы нашар болған кезде және Қытайда қара жұмыс істеуден оңай құтылатын еді, әйтеуір бұл халық даналығы болды. Бұл уақыт өтті. Қытай үкіметі визалық шектеулерді күшейтіп, заңсыз жұмыс пен мінез-құлыққа қарсы күрес жүргізуде. Өкінішке орай, жұмыс берушілердің барлығы жаңа жағдайды біле бермейді, сондықтан сіз бәрінің борттан жоғары екендігіне көз жеткізіңіз. Зерттеулеріңізді өзіңіз жасаңыз, егер жұмыс беруші сізді адал емес немесе ережеге қайшы көрінетін нәрсе жасауға итермелесе, оған көнбеңіз.

Альтернативті визалар

Қытайда тұруға немесе жұмыс істеуге жалғыз рұқсат емес. Кейбір жағдайларда қолданылатын басқа визалар:

• The тұрақты тұру картасы. Бұл Қытайға еркін кіруге және шығуға және шектеусіз жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Теория жүзінде бұл сізге Қытай азаматы сияқты көптеген құқықтарды береді, сондықтан оны алу қиын. Сізге келесі шарттардың бірін орындау қажет: Қытай азаматына үйленген бес жыл (немесе қытайлық отбасы мүшесінің асырауында болу), Қытайдағы жоғары лауазымда төрт жыл жұмыс істеу, үш жыл ішінде қомақты қаржы салу немесе басқа маңызды жағдайлар » Қытайға қосқан үлестері »тақырыбында өтті. Сіз бір немесе бірнеше талаптарға сай болсаңыз да, сіздің мақұлдау мүмкіндігі өте аз.
• Көп жазба талант визасы жоғары білікті адамдар үшін қол жетімді және бес немесе он жыл бойы жарамды. Өтініш берушінің жұбайы мен балалары салыстырмалы виза ала алады. Бұл сізге бір уақытта 180 күнге дейін тұруға мүмкіндік береді.
• Азаматтары Гонконг және Макао жарамды деп санайтындар Үйге қайтуға рұқсат (回乡证) материктік Қытайда рұқсаттың қолданылу мерзімі ішінде шексіз өмір сүре және жұмыс істей алады. Гонконг пен Макаоның тұрақты тұрғындары әлі күнге дейін материктік Қытайдағы шетелдіктер болып саналады және олар материкте жұмыс істеуге және тұруға рұқсат алуға міндетті.
• Азаматтары Тайвань жарамды деп санайтындар Тайвань жерлестерінің асуы (台胞 证) Қытайдың материктік бөлігінде олардың қолданылу мерзімі ішінде шексіз өмір сүре және жұмыс істей алады.
• F визасы - бұл іскерлік виза бұл қытайлық клиентке оқыту немесе кеңес беру қызметтерін ұсыну сияқты кейбір жұмыстарға мүмкіндік береді. Виза алу үшін қытайлық компанияның ресми шақыруы және басқа құжаттар қажет. F визасы сізге Қытайда жалақы төлеуге мүмкіндік бермейді және әдетте бір-үш айға ғана жақсы келеді (содан кейін сағатты қайта бастау үшін Қытайдан материкке кетіп, қайта кіру керек).

Кейбір компаниялар сізден жұмыс жасауыңызды сұрауы мүмкін туристік виза немесе іскерлік виза (немесе белгілі бір жағдайларда а студенттік виза немесе отбасы визасы), өйткені бұл шығындар мен қиындықтарды үнемдейді, ал біліктілігі төмен үміткерлер жұмыс визасына қатыса алмайды. Жалпы болса да, бұл заңсызжәне 2019 жылдан бастап үкімет Қытайда заңсыз жұмыс істейтін және жұмыс істейтін шетелдіктерге қарсы қатаң шаралар қолданады. Егер сіз ұсталсаңыз, мүмкін жазалар түрмеге қамау уақытын, айыппұлдарды, елден шығаруды және ең жаманы, болашақта Қытайға және басқа елдерге виза алуыңызға кедергі болатын сотталған және заңсыз жұмыскер деген тұрақты белгіні қамтиды.

Жұмыс істеуге рұқсат иесінің отбасы мүшелері үшін а тәуелді виза қол жетімді және туу туралы және / немесе неке туралы куәліктің түпнұсқасымен бірге Қытайдан тыс жерлерде де қолдануға болады. Бұл тәуелді адамның жұмыс істеуіне мүмкіндік бермейді.

Қытай азаматымен некеге тұру да, ондағы бизнесті иелену де өздігінен Қытайда толықтай резидент болу үшін жеткіліксіз, бірақ екеуі де тұрақты тұру визасына әкелуі мүмкін. Сонымен қатар, неке сізді отбасылық сапарға шығу визасына иеленеді, ал компания сізге іскери визалар ала алады, немесе көп шығындар мен құжаттармен тұруға рұқсат алады.

Тұруға рұқсат беру рәсімі

Көп жағдайда жұмыс беруші құрамының қытайлық мүшесі - ағылшын тілінде, Сыртқы істер жөніндегі қызметкер (FAO), қытай тілінде тыйым салу (аутсайдер) - шетелдік қызметкерлерге тұруға рұқсат беру процесінде басшылық жасайды, тіпті олардың көп бөлігін олар үшін басқарады. Жалпы алғанда, жұмыс беруші шығындардың бір бөлігін немесе барлығын өтейді, дегенмен егжей-тегжейлері әртүрлі; бұл келер алдында келіссөздер жүргізілуі мүмкін, бірақ оның мөлшері үлкен емес. Сіздің жұбайыңыз және сізбен бірге жүретін кез-келген балалар тұруға рұқсат беру үшін бұдан да көп соманы талап етуі мүмкін.

Тұруға ықтиярхат алу үшін екі ұйыммен, яғни Шетелдік сараптама жөніндегі мемлекеттік әкімшілік (SAFEA), ол Пекинде орналасқан, бірақ бүкіл елде кеңселері бар және жергілікті Қоғамдық қауіпсіздік бюросы (PSB, полиция).

SAFEA шетелдік сарапшы сертификатын (FEC) немесе шетелдік мұғалімнің сертификатын (FTC) береді, ал шетелдік жұмысшылардың көпшілігіне біреуіне немесе екіншісіне мұқтаж болады, бірақ білікті кәсіптер үшін кейде провинцияның еңбек департаменті берген мүлдем басқа сертификатты қолдануға болады. Теориялық тұрғыдан алғанда, FTC бастауыш немесе орта мектеп мұғалімдеріне арналған, ал FEC - жоғары білімге немесе өндіріс саласындағы мамандарға; іс жүзінде барлығы дерлік ОЭК алатын сияқты. Теориялық тұрғыдан, FEC және FTC үшін кем дегенде бакалавр дәрежесі қажет; бұл әдетте орындалады, бірақ әрқашан орындалмайды. Бұл ең болмағанда сіздің қай жерде екеніңізге, жұмыс берушіңіздің қаншалықты байланысқандығына және олардың қаншалықты қиыншылықтарға дайын екендігіне байланысты. Егер сізге ғылыми дәреже жетіспесе, басқа сертификаттарыңыз немесе дипломдарыңыз болса, сізге көмектеседі.

Егер сізде FEC немесе оған теңестірілген болса, тұруға рұқсат алу әдеттегідей. Ол үшін жергілікті ПСБ-ға келу, олармен сіздің тұрғылықты мекен-жайыңызды тіркеу, аз төлем және денсаулық туралы анықтама қажет. Егер сіз денсаулығыңыз туралы анықтаманы өз еліңізде толтырсаңыз, рентген, зертханалық есептер мен басқа да машиналық құжаттардың көшірмелерін алуды ұмытпаңыз. Сондай-ақ, нысанды аурухананың ресми мөрімен бекітіңіз. Сіз мұның бәрін жасасаңыз да, сізден Қытайда тағы бір физикалық жаттығу қажет болады. Дене шынымен өте тез жүреді: EKG, кеуде қуысының рентгенографиясы, жүрек және асқазан аймағыныңограммасы, қан анализі және зәрді тексеру. Дегенмен, провинцияға байланысты аяқталу уақыты мен түрлі сынақтар өзгеруі мүмкін.

Жалпы алғанда, сіздің рұқсатыңыз тек берілген қалада және сізге өтініш берген компания үшін ғана жарамды. Бұл сізге басқа қалаларда жұмыс істеуге немесе қосымша жұмыс уақытында жұмыс істеуге мүмкіндік бермейді.

Тұруға рұқсат болуы керек жаңартылды жылына бір рет, және сіз мұны жасаған кезде бірнеше күн бойы PSB кеңсесінде паспортыңызды қалдыруыңыз керек. Егер сіз Қытайда паспортыңыз PSB-де болғанда саяхаттағыңыз келсе, бұл біраз қиындықтар тудырады, өйткені Қытай ішінде саяхаттау үшін паспортты сатып алу, теміржол билеттерін сатып алу, рейстерге отыру және қонақүйлерге тіркелу қажет. Бірақ алаңдамаңыз, PSB-ге төлқұжатыңызды әкелген кезде олар сізге сіздің аты-жөніңіз, фотосуретіңіз, ақпаратыңыз және PSB мөрі көрсетілген түбіртек беруі керек. Сіз бұл түбіртекті Қытайдың кез келген жерінде, паспорты қажет болатын кез келген жерде, оның ішінде ішкі рейстерге отыру кезінде сәйкестендіру үшін пайдалана аласыз.

Кейбір қалаларда, бірақ басқаларында болмауы керек Қытайға қайта кірген сайын полиция тіркеуін қайта жасаңыз. Қажет болған жағдайда да, ережелер әр түрлі болады - бір қалада сіз тұрғылықты жеріңізге жақын орналасқан полиция бөліміне қайта тіркелуіңіз керек, ал басқаларында кез-келген полиция бөлімі жазылады. Егер сіздің жұмыс берушіңіз сенімді болмаса, жергілікті PSB-ге хабарласыңыз.

60 жастан асқан адамдар көбіне жасына байланысты виза ала алмай қиналады, ал кейбір жұмыс хабарландыруларында жас аралығы көрсетілген. Бұл SAFEA саясаты ма, SAFEA-ның өз саясатын жасайтын провинцияларға берген кеңестері ме, медициналық сақтандыру мәселесі ме деген қарама-қайшы есептер бар. Кейбір ерекше жағдайлар бар, соның ішінде жетпістегі бірнеше адам әлі күнге дейін заңды түрде жұмыс істейді, бірақ 60 немесе 65 жасқа толғандықтан кетуді сұраған жағдайлар да бар.

Қарастырулар

Жалақы және салық

Жалпы ақ халатты жұмысшылардың жалақысы батыс деңгейімен салыстырғанда әлі де төмен, бірақ көтерілуде. Ағылшын тілі мұғалімдері әдетте айына 8000–25000 ¥ (2019 ж.) Аралығында еңбек ақы төлейді, оның біліктілігі біліктілігіне (тәжірибеге, дәрежеге, сертификаттарға, сондай-ақ ағылшын тілінде сөйлейтін елден келген / ана тілінде сөйлейтін адамға байланысты), орналасқан жеріне, жұмыс уақытына, мектеп типі және келіссөздер. Шетелдіктер, әдетте, қытайлық әріптестеріне қарағанда көп ақша табады, бірақ алшақтық азайып келеді.

Бөлшектерге назар аударыңыз, өйткені сіздің өтемақыңыздың едәуір бөлігі көбінесе бонус, ақысыз баспана, тұрғын үйге ақы төлеу немесе рейсті өтеу түрінде болады. Келісімшартты аяқтауға арналған бонус кең таралған, бірақ егер сіз үйге оралу және отбасымен кездесу үшін ақысыз демалыс алған болсаңыз, ұсталуы мүмкін.

Төмен және орташа деңгейдегі жалақы деңгейінде қытайлық табыс салығы өте төмен. Қытайлықтардың жалақысы әдетте айына юаньмен белгіленеді, ал 5000-20000 ¥ аралығында айлық жалақы бірнеше жүз юаньды құрайды, бұл батыс еліндегі аударымдармен салыстырғанда шамалы. Бұл ауқымда жұмыс берушілер салықтарды есептеуге және оларды сіздің жалақыңыздан ұстауға жауапты; сізден қытайлық салық декларациясын тапсыру талап етілмейді.

Жалақы айына 30000 ¥ -дан жоғарылағаннан кейін, салықтар айтарлықтай жоғары болады. Кейбір компаниялар мұны айналып өту үшін кейбір шығармашылық есептерді қолданады (мысалы, өтемақы ретінде кейбір өтемақыны құрылымдау).

Атқарушылық төлем деңгейінде табыс салығы әлдеқайда жоғары; егер сіз заңды түрде резидент болсаңыз және ай сайын 10000 ¥ жоғары жалақы алатын болсаңыз (2016 жылдың ортасына қарай жылына 180 000 АҚШ доллары) ставка 45% құрайды. Әр түрлі айла-тәсілдер, мысалы, аз жалақы, бірақ көп жеңілдіктер алу немесе сіз бірнеше ай ғана Қытайда болып, сіз резидент санатына жатпауыңыз мүмкін. Қытайға жіберілген трансұлттық компаниялардың немесе бірлескен кәсіпорындардың қызметкерлері кейде жалақыларын ала береді, ал салық салынып, үйлеріне оралады және Қытайда өмір сүруге аз ғана жәрдемақы алады.

Кейбір жағдайларда қосымша мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жарналары қосылады; бұл қалалар арасында өзгеріп отырады.

Егер сіз 2019 жылдан бастап немесе одан кейін алты жыл қатарынан Қытайдың резиденті болсаңыз, сізге Қытайдан тыс жерде тапқан табыстарыңызға салық салынуы мүмкін. (Бұл ереже адамдардың салық төлеуден жалтаруын бірнеше елде бір уақытта төлеуге бағытталған).

Қатаң бақылау мен шектеулер бар Қытайдан валютаны жылжыту. Сіздің еліңізге үлкен ақша аудару қиынға соғуы мүмкін және қысқа мерзімде мүмкін болмауы мүмкін. Әр түрлі экспаттардың елден ақша алудың әр түрлі қолайлы әдістері бар; олардың барлығы қолайсыз немесе қымбат, өйткені ережелер жиі өзгеріп, сәйкес келмейтін болғандықтан, сіз оны қолданып көрмейінше не болатынын ешқашан білмейсіз. Қытайлық юаньды шетелдік валютаға қолма-қол айырбастаудың өзі шетелдіктерге қиынға соғуы мүмкін (бірақ Қытай азаматтары үшін бұл оңай). Мұның бәрі Гонконгта немесе Макаода (немесе үйдегі банктік шотқа) төлеу тиімді болуы мүмкін тағы бір себеп. Шынында да, кейбір экспаттар ақшаны алдымен Гонконг арқылы жылжыту арқылы Қытайдан материкке жібереді. Сіздің FAO немесе Қытай банкі сізге ережелерді түсінуге көмектеседі.

Кейбір компаниялар сізді ынталандыруы мүмкін салық төлеуден жалтару жалақыңыздың бір бөлігін келісімшарттан тыс қалдыру және оны сізге Гонконгта, қолма-қол немесе шетелдегі банктік шотқа төлеу арқылы. Ұйымдастырудың бұл түрі Қытайда кең таралған, өйткені қызметкер де, компания да салық пен әлеуметтік сақтандыруға ақша үнемдейді. Алайда, солай заңсыз және сізге қауіп төндіреді. Егер компания төлемеуді шешсе, онда сіз үстел астында қалуыңыз керек болса, сізде ешқандай қаражат болмайды. Мұнымен қоймай, Қытай үкіметі салық төлеуден жалтаруды, әсіресе шетелдік азаматтар араласқан кезде қысып отыр. Сіздің барлық жалақыларыңыз бен жеңілдіктеріңіз келісімшартта көрсетілгеніне және барлық тиісті салықтардың төленетініне көз жеткізіңіз.

Денсаулық

Қараңыз негізгі мақала Қытайдағы материктік денсаулық сақтау туралы егжей-тегжейлі талқылау үшін.

Сізге қымбат медициналық денсаулық сақтауды алу немесе мемлекеттік аурухана жүйесіне сүйену туралы шешім қабылдау қажет болады. Шетелдік ретінде сізге жеке халықаралық ауруханаларға сенім арту ұсынылады, өйткені жергілікті қытайлық мемлекеттік ауруханалардағы емдеу мен күтім деңгейі дамыған елдердің деңгейіне сәйкес келмейді. Егер сіз шекара маңында тұрсаңыз, емделуді іздеңіз Гонконг немесе Тайвань, өйткені емдеу мен күтім стандарты батыстық стандарттарға сәйкес келеді.

Көптеген компаниялар науқас күндері аурухананың жазбасын талап етеді, ол ауруханада жазба алу үшін жағымсыз тұмаумен ауруханада бір күн күтуді қамтуы мүмкін. Жеке мұқаба сізге тез, бірақ жоғары сыйлыққа ие болады. Жұмыс берушіңізбен келісіп көріңіз.

Деңгейін зерттеңіз ауаның ластануы сіз кез келген қалада. Қысқа демалыста зиянды деңгейдегі түтіннің әсеріне ұшырау бір бөлек, бірақ күндіз-күндіз олармен бірге өмір сүру басқа. Пекиннің атмосфералық ластануы ең танымал, бірақ Қытайдың көптеген аймақтарында халықаралық стандарттар бойынша зиянды деп саналатын түтін деңгейі бар - ауаны айтарлықтай ластайтын қалада орташа немесе ұзақ мерзімді жұмысқа орналасар алдында дәрігермен оқып, сөйлесіңіз. Жақсы жаңалық - Қытай үкіметі қоршаған ортаны қорғауға қатысты қатаң заңдар қабылдай бастайды және Пекин мен Шанхай сияқты ірі қалаларда ауа сапасы жақсарды, дегенмен алда әлі көп жол бар. Негізгі ақпаратты мына жерден табуға болады Тұман және Қытай # Смог, бірақ бұл негізінен экспаттарға емес, қысқа мерзімді саяхатшыларға бағытталған.

Тіл туралы ойлар

Кем дегенде, біразын үйрену Мандарин Қытайда жұмыс істегісі келетіндерге қатты ұсынылады. Көптеген жұмыс мүмкіндіктері тек ағылшын тілін қажет етуі мүмкін, ал кейбір қытайлықтар кейбір ағылшын тілін білуі мүмкін болса да, сіз, әрине, мандариннің пайдасы көп жағдайларға тап боласыз. Қытайда кәсіби деңгейде байланыс өте маңызды, сондықтан басқа мамандарды білген жөн; олардың барлығы ағылшын тілінде сөйлемейді.

Мандарин тілі 50-ші жылдардан бастап білім беру мен ұлттық бұқаралық ақпарат құралдарының тілі болып табылады және сол сияқты қызмет етеді lingua franca Қытайдың кез келген жерінде әр түрлі тілдік топтар арасындағы байланыс үшін. Сіз кез-келген білімді қытайлықтың толыққанды сөйлейтінін, ал басқаларында ең аз дегенде мандарин тілінің болуын күтуге болады.

Кейбір жерлерде жергілікті диалект пайдалы: Кантондық көп бөлігі үшін Гуандун, Миннан жылы Оңтүстік Фудзянь, Ву көпшілігінде диалект Шығыс Қытай, және тағы басқа. Этностық азшылық аймақтарында көбінесе қытай тіліне қатысы жоқ өздерінің этникалық тілдері болады Ұйғыр, Моңғол немесе Корей. Көп жағдайда мандарин тілдесуге жеткілікті, бірақ жергілікті тілді / диалектіні үйрену әлеуметтік ортаға ену үшін пайдалы немесе тіпті маңызды болуы мүмкін. Сонымен қатар, шетелдіктер аз күш салатындықтан, жергілікті тілде / диалектпен сөйлесуге тырысу жергілікті тұрғындарды таң қалдырары сөзсіз, тіпті дүкендер мен мейрамханаларда сізге жеңілдіктер жасауы мүмкін.

Бай жағалау аудандарында біліктілігі төмен жұмысшылар - зауыт жұмысшылары, қызметшілер, даяшылар, такси жүргізушілері және басқалары - басқа провинциялардан мандарин тілінде сөйлейтін, бірақ жергілікті тілде сөйлемейтін мигранттар болады. Кейбір менеджерлер мен лауазымды адамдар да болуы мүмкін.

Мәдениет

Қытай іскерлік мәдениеті, әсіресе, билік басындағылармен байланыс орнатуға (关系 guānxi) баса назар аударады. Сыйлық беру de rigueur Қытайда, қытайлықтар достарын, туыстарын, әріптестерін және тіпті бастықтарын байланыстарын жақсарту үшін, әсіресе, шетелдік сапарлардан оралғанда, жақсы сыйлықтармен душқа түсіру әдеттегідей. Сіз қытайлық достарыңыз бен әріптестеріңіздің осындай сыйлықтарының соңында болуыңыз мүмкін, бірақ сіз, әсіресе шетелге сапар шеккенде, сізден жақсылық күтеді. Ақша беру әрқашан абайлап жасалуы керек және оны қызыл конвертке салу керек (红包.) hongbāo).

Қытай үкіметі сыбайлас жемқорлықпен күресу үшін мемлекеттік қызметкерлерге сыйлықтар беру тәжірибесін қатаң түрде қолданып жатыр. Мемлекеттік қызметкерге сыйлықтың кез-келген түрін ұсынғанда абай болыңыз және оны мүлдем жасамау туралы ойланыңыз, өйткені бұл сіздің болашақта заңды салдарыңыз болуы мүмкін.

Мұғалім болып жұмыс істеген кезде, ата-аналар сіздерге өз балаларына жеңілдік жасауды күту арқылы сізді мол сыйлықтармен жауып тастайды. Бай отбасылардың балалары ата-аналарының атынан мектеп мұғалімдеріне қымбат Gucci немесе Louis Vuitton сөмкелерін сыйға тартқан. Бұл практика заңға қайшы болмаса да, сіз мұны этикаға жатпайды және әдетте ешқандай құқық бұзушылықсыз қабылдаудан сыпайы түрде бас тартасыз деп санай аласыз. Үкімет бұл тәжірибені Бейжің мен Шанхай сияқты ірі қалаларда қысып жатыр, бірақ ол Қытайдың басқа бөліктерінде дами береді.

Қытайдағы өкінішті жағдай - жұмыс берушілерге ережелерді бүгіп қалу немесе заңдарды бұзу әдеттегі жағдай. Бұл сізге, қызметкерге, әсіресе, сіз жұмыс істейтін компания сияқты жергілікті заңдар мен процедуралармен таныс емес болғандықтан, қауіп төндіреді. Егер мүмкіндігіңіз болса, көптеген компаниялар сізді қуанышпен пайдаланады, сондықтан сізге керек өзіңізге назар аударыңыз: заңдар мен талаптарды оқып шығыңыз, бәрінің кітап арқылы жүзеге асырылатындығын тексеріп, барлық келісілген төлемдер мен жеңілдіктерді алып отырғаныңызға көз жеткізіңіз. Келісімшартқа қол қоймас бұрын оны мұқият тексеріп көріңіз, егер сіз жоғары жалақы деңгейінде жұмыс істейтін болсаңыз, Қытайдағы шетелдік жұмысшыларға көмектесуге мамандандырылған адвокатты келісімшартқа қол қоймас бұрын оқып шығыңыз. Егер бірдеңе балық болып көрінсе, түсіндіруді сұраңыз немесе жаяу жүріңіз.

Бір жағынан, жеке және кәсіби өмір арасындағы айырмашылық Қытайда батыстағыдай айқын емес. Мысалы, бұл de rigueur қытайлықтар бастықтары мен әріптестерін үйлену тойлары сияқты өмірлік маңызды оқиғаларға шақыруы үшін.

Демалыс

Қытайдың жаңа жылы және ұлттық күні »Алтын апта«демалыс дегеніміз - көптеген жұмысшы қытайлықтар өз ауылдарына отбасымен бірге уақыт өткізу үшін ауылдарына қайтып баратын және басқалары экскурсияға бару үшін саяхаттайды; барлық көлік түрлерін және кез келген танымал бағыттарды осы уақытта кептелістер күтіп тұр. Экспаттар мен ауқатты қытайлықтар бұл мерекелерді шетелге саяхат жасау үшін жиі пайдаланады.

Кейбір ұлттық мейрамдардың айналасында жұмыс аптасы немесе оқу аптасы өзгертілуі мүмкін, студенттер немесе қызметкерлер сенбі немесе жексенбі күндері жұмысқа демалыс күнін өтеу үшін барады. Оған екі алтын аптаны жатқызуға болады, олар техникалық жағынан үш күндік ұлттық мерекелер болып табылады, демалыс күндері қатарынан жеті күн демалу үшін қайта ұйымдастырылған.

Қытайлық Жаңа жыл үшін бизнес пен мектептердің бір аптаға созылатын ресми демалыстан гөрі - 10 күн, екі-үш апта, тіпті бір ай немесе одан да көп уақытқа жабылуы қалыпты жағдай. Бұл жағдайда сізге үкімет белгілеген үш күндік демалыс үшін ақы төлеу керек, бірақ келісімшартқа байланысты демалыстың қалған уақытында төленуі мүмкін немесе болмауы мүмкін.

Сіздің келісімшартыңызда жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы болуы немесе болмауы мүмкін. Егер сіз ағылшын тілінен сабақ берсеңіз, онда сізден ұлттық мерекелерде жұмыс күтуі мүмкін, өйткені жеке ағылшын сыныптарына деген сұраныс әсіресе студенттер демалыс кезінде жоғары болады. Осы күндер үшін сізге кейінірек пайдалану үшін қосымша демалыс күндерімен өтеуге болады. Кейбір қалалар (соның ішінде Шанхай мен Шэньчжэнь) жұмыс берушілерден жұмысшыларға демалыста жұмыс істеуге тура келсе, олардың қалыпты жалақысының 300% -ын төлеуді талап етеді, бірақ бұл қатаң түрде орындалмайды. Әрине, сіздің жұмыс берушіңіздің күтуі мен саясаты сіздің келісімшартыңызда көрсетілуі керек.

Мұғалімдерді қосымша тітіркендіретін мәселе - мектептер барлық үзілістердің күндерін оқу жылының басында белгілемейді. Атап айтқанда, қытайлық Жаңа жылдағы үзілістердің күндері өте кешке дейін белгіленбеуі мүмкін, бұл баға өспес бұрын сапарға билеттер сатып алуды қиындатады.

Демалыс күндеріне келетін болсақ, 1995 жылдан бастап Қытайда ресми бес күндік жұмыс аптасы (дүйсенбі-жұма) және екі күндік демалыс болды. Іс жүзінде кейбір жұмысшылар аптасына алты күн (дүйсенбі-сенбі) жұмыс істейді деп күтілуде, ал кейбіреулері салаға байланысты жылына бірнеше күн ғана жұмыс істейді. Тәулігіне сағат саны әр түрлі болады; төтенше жағдай ретінде, Қытайдың технологиялық индустриясы ауыр «996» кестесімен танымал (9-дан 9-ға дейін, аптасына 6 күн). Ағылшын тілі мұғалімдері көбінесе жұмыстан кейін, сабақтан кейін немесе демалыс күндері сабаққа келгісі келетін студенттерді орналастыру үшін әдеттен тыс кесте жасайды, ол апта сайын өзгеруі мүмкін. Сондай-ақ, әдеттегідей бес күндік жұмыс аптасында жұмыс істейтін мұғалімдерден апта ішінде демалысты толтыру үшін бірнеше сенбі немесе жексенбіде жұмыс жасауды сұрауға болады.

Бағыттар

Көптеген қалалар мен аймақтар сіз үшін қол жетімді. Үлкен ерекшелік Тибет, бұл тіпті келуге рұқсатты талап етеді және шетелдіктерге экономикалық мүмкіндіктері аз. Сіздің қалаңызды таңдау сіздің мамандықтарыңыз, жергілікті тіл, климат, жұмысқа ауысу және өмір сүру құны бойынша мүмкіндіктерді басшылыққа алады. Шетелдіктердің көпшілігі жағалаудағы провинцияларда орналасқан, олар халықаралық сауда жасауды көбірек дамытатын және дамыған болса, мыңжылдықтың басынан бастап Қытай үкіметі ресурстарды ішкі провинцияларды дамытуға жұмсады, осылайша көптеген мүмкіндіктер пайда болды сол аймақтардағы шетелдіктер.

• Шанхай - Қытай, білім, қаржы, машина жасау және басқа да көптеген салаларда жұмыс істейтін шетелдіктер тұратын ең «халықаралық» қала. Шанхай өмір сүрудің ең жоғары құны болып саналады. 2010 жылғы санақ бойынша Шанхайда 208000 шетелдік тұрғын болды, бұл Қытайдың жалпы санының үштен бір бөлігі; олардың кейбіреулері студенттер болды, бірақ көбісі жұмыс істеді.
• Шанхайға жақын басқа да ірі қалалар - Сучжоу, Ханчжоу және Нанкин - сонымен қатар қарқынды дамып келеді және шетелдік жұмысшылардың үлкен контингенті бар.
• Гуанчжоу & Шэньчжэнь - Оңтүстіктің жаңа қуатты қалалары әлемдегі электрониканың көп бөлігін шығарады. Басқа қалалар Інжу-өзеннің атырауы (Дунгуан, Фошан, Чжуншань, Жухай) халықаралық саудада да үлкен, сондықтан жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Олар сапарларға ыңғайлы Гонконг және Макао. Гуанчжоуда Қытайдың ең ірі африкалық қауымдастығы да орналасқан.
• Пекин өйткені елордада оқытудың ең жақсы мүмкіндіктері бар, және көптеген шетелдік компаниялар осында орналасуды таңдайды. Жақын қала Тяньцзинь Пекиннің порт қаласы ретінде қызмет етеді, сонымен қатар кеме қатынасы саласында жұмыс істейтіндерге мүмкіндіктер ұсынады
• Циндао - солтүстіктегі ірі порт қаласы, Цинтао сырасының үйі ретінде танымал және Қытайдағы өмір сүруге ең қолайлы қала.
• Далиан алыс солтүстігінде IT компаниялары үшін қолайлы салық режимі бар.
• Сямэнь оңтүстік жағалауында ауыр өнеркәсіп, аз ластану және климаты жақсы. Тайваньдықтар арасында сол диалект сол жерде айтылатындықтан танымал. Сонымен қатар паромнан қысқа қашықтықта жүріңіз Тайвань- бақыланатын арал Кинмендер
• Куньмин тропикалық ендікке жақын, бірақ 2000 м биіктікте; «мәңгілік көктем қаласы». Таулары мен мәдениеттерін зерттеуге жақсы база Юннань Провинция
• Ченду және Чонгук Қытайдың ішкі бөліктеріндегі ең қарқынды дамып келе жатқан қалалардың бірі болып табылады және экспаттардың өсіп келе жатқан қоғамдастығы орналасқан. Ченду - астанасы Сычуань Провинция мен Чунцин тығыз мәдени байланыста; екі қала да ащы тамақтарымен және ыстық, ылғалды жазымен танымал.
• Саня оңтүстігінде Хайнань арал - тропикалық климатымен, сәнді курорттарымен, жағажайларымен және гольф алаңдарымен танымал, сондай-ақ «Әлем аруы» сұлулық байқауын үнемі өткізіп тұратын ішкі туризмнің басты бағыты. Іс-шараларды жоспарлау, маркетинг және туризм саласында жұмыс істейтін адамдар үшін көптеген мүмкіндіктер.

Лауазымды қарастыру кезінде қаланың қай бөлігінде екеніне көз жеткізіңіз. Префектура деңгейіндегі қалалар мен муниципалитеттер ауқымды және әдетте қала маңы мен ауылдың үлкен аудандарын қамтиды. Шанхай немесе Пекин сияқты көз тартарлық жерде жұмысқа қабылдау оңай, тек сіз қаланың белгілі жерлерінен алыс, түсініксіз қала маңында жұмыс істейтіндігіңізді білесіз. Әрине, егер сіз қытайлықтарыңызбен айналысқыңыз келсе және қытай мәдениетін шынайы түрде білгіңіз келсе, онша танымал емес қала маңы сіз қалағандай болуы мүмкін, бірақ қалай болғанда да, сіз өзіңізден бұрын қай жерде өмір сүргеніңізді зерттегеніңіз жөн. жұмысты алу. Қараңыз Қытай провинциялары мен аймақтарының тізімі шетелдіктерді шатастыруы мүмкін Қытайдың әкімшілік құрылымына бағдарлау.

Жалақы қалалық және дамыған аудандарда жоғары: мысалы, мұғалімдер үлкен «бірінші деңгейдегі» қалаларда (Пекин, Гуанчжоу, Шанхай және Шэньчжэнь) басқа жерлерге қарағанда көбірек, ал қала маңындағы аудандарда көбірек ақша табуға бейім. Әрине, бұл жерлерде өмір сүру құны да әлдеқайда жоғары. Жоғарыда аталған бірінші деңгейлі қалалардағы жылжымайтын мүліктің бағасы көптеген ірі батыстық қалалардағыдай қымбат екенін ұмытпаңыз. Егер сіздің мақсатыңыз мүмкіндігінше көбірек ақша жинау болса және сіз оны қай жерде істеп жатқаныңызға мән бермесеңіз, сіздің ең жақсы бәсіңіз - шығындар аз және жұмсауға азғырулар шектеулі жерде болуы мүмкін. .

Егер сіз сағынышпен қарайтын болсаңыз, батыстық өнімдер өте қымбат болса да, негізінен бірінші деңгейлі қалаларда болатын арнайы супермаркеттерде ғана бар. Бұлар көбінесе төменгі деңгейлі қалаларда жоқ. Қытайдағы батыс тағамдары көбінесе шетелге кеткендердің үйге қайтып оралуы мүмкін екенін біле бермейді, сондықтан сіз өзіңіздің мәселеңізді түзету үшін Гонконгке баруыңыз керек. Егер сізде целиакия немесе қатты аллергия болса, абай болыңыз; қолайлы диеталардың болуы бірінші деңгейлі қалалардан тыс күрт төмендейді.

Егер сіз Қытайға барғыңыз келсе мандарин тілін үйрену немесе жаттығу, баратын жеріңізді мұқият қарастырыңыз. Егер сіз әріптестеріңіз бен көшедегі адамдар бір-бірімен мандарин тілінде сөйлесіп жатса, сіз тезірек үйренесіз. Бұл негізінен солтүстік қаланы білдіреді (мысалы Пекин, Харбин, немесе Сиань) немесе елдің әр түкпірінен келген көптеген тұрғындары бар қала (мысалы Шанхай немесе Шэньчжэнь). Шэньчжэнь сияқты көші-қон қалаларында стандартты емес екпіндер болатынын ескеріңіз, бұл сіздің тыңдауыңызды анағұрлым жетілдірілген деңгейде жақсартуға мүмкіндік береді, бірақ сіздің сөйлеу мәнеріңізді жақсартуды қиындатуы мүмкін.

Интернеттегі цензура

Интернет-цензура Қытайда кеңінен қолданылады, және Facebook, Twitter, Instagram және YouTube сияқты халықаралық танымал әлеуметтік медиа сайттарға, сондай-ақ Whatsapp, Google сияқты хабарлама жіберу қосымшаларына және Gmail сияқты онымен байланысты көптеген қызметтерге тыйым салынған. сайттар. Бұлардың барлығына қытай баламалары бар, бірақ олар бөлек жүйелерде жұмыс істейді, сондықтан Қытайдан тыс достарыңызбен байланыста болу үшін сіз брандмауэрді айналып өту үшін VPN немесе басқа бағдарламалық жасақтаманы пайдаланғыңыз келуі мүмкін. Қараңыз Қытай # қосылыңыз толығырақ ақпарат алу үшін және VPN үнемі сенімді бола бермейтінін біліңіз. Бұлар Гонконгта, Тайваньда немесе Макаода бұғатталмаған, сондықтан сіз VPN жұмыс істемей қалған жағдайда бұл қызметтерге қол жеткізу үшін шекара маңында тұруды таңдай аласыз.

Банк қызметі

Қытайдың Гуанфа банкінің Шэньчжэндегі филиалы

Қытайлық банктік шотты алу ұзақ мерзімді тұрғындар үшін ыңғайлы. Ол үшін жарамды визасы және тұрғылықты жері туралы төлқұжат қажет. Егер сізде жұмыс визасы болмаса, абай болыңыз - 2018 жылдың ортасында іскери немесе туристік визалары бар кейбір шетелдіктер есепшоттарынан ақша алу кезінде қиындықтар туралы хабарлады. Кейбір банктер басқа құжаттаманы талап етуі мүмкін, мысалы, жұмыс орны туралы немесе шетелдік салық төлеушінің мәртебесі туралы, ал кейбіреулері ¥ 100 шамасында бастапқы салым талап етуі мүмкін. Банк қызметкерлері әдетте ағылшын тілінде сөйлей алмайды, дегенмен ірі қалалардағы ірі банктердің кейбір филиалдарында ағылшын тілін білетін қызметкерлер болуы мүмкін.

Сізде барлық транзакциялар мен қалдықтар жазылған банк кітапшасын алуға болады, дегенмен көптеген ірі банктер тек карточкалық шоттарды ұсынады. Банкке байланысты есептегіштен алу үшін PIN және / немесе жеке куәлік қажет болуы мүмкін.

Қытай қытай юанінің елден тыс шығуына белгілі бір шектеулер енгізеді. Ережелер жиі өзгереді, бірақ көбінесе сіз күнделікті аударуға болатын қаражатқа шектеу қояды. Қытай юанін шетелдік валютаға айырбастау қатаң бақылауға алынған, сондықтан қытайлық емес азаматтар үшін банктерде мүмкін болмауы мүмкін (оның орнына валюта айырбастау орнына барыңыз). Қытайдан кетіп бара жатқан кезде және оралуды жоспарламаған кезде, қалған барлық ақшаны өз шотыңыздан қолма-қол алып қойыңыз. Қытайлық емес азамат болғандықтан, сіз Қытайлық материктен тыс жерлерде сатып алу үшін банктік картаңызды, WeChat және т.с.с.

Әдетте банктер сіз шот ашқаннан гөрі басқа қалада ақша салу және алу үшін ақы алады (шамамен 1%).

Шанхайда кішігірім жергілікті банктердің көпшілігінің бір-бірімен қарым-қатынасы бар, олар кез-келген мөлшерде ақысыз банкаралық депозиттер алуға және 3000 ¥ жоғары ақша алуға мүмкіндік береді. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Bank of China (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be көп easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Сондай-ақ оқыңыз: Ағылшын тілін оқыту

Ескерту: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (емес your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Сонда English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Пекин, Гуанчжоу, Сиань, Далиан және Шанхай which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called сирек тілдер.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Those days are over. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Сондай-ақ қараңыз Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an агент (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research өте carefully. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. As a rule, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Бұл illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Гонконг to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Сіз екеніне көз жеткізіңіз bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Гонконг, Макао, Вьетнам, немесе Моңғолия, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Гонконг, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Пекин, Гуанчжоу, Шанхай, және Шэньчжэнь). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Scientific research

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Шэньчжэнь, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Гонконг, Макао және Тайвань that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.